Leandro Fernández

Estrategia, Innovación y Management

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Tendencias del management para pymes
22 septiembre, 2025 Futuro en Marcha, Management

Tendencias de Management 2025 para Pymes

Si 2024 fue el año de “probar IA”, 2025 es el año de profesionalizarla. Acá están las tendencias que importan y qué hacer mañana en las pymes.

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8 septiembre, 2025 Futuro en Marcha, Management

Elecciones 2025: cómo preparar tu pyme para el día después

El error más grande de un empresario pyme no es equivocarse en la lectura política, es no tener un plan estratégico para cualquier resultado.

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visión externa
5 septiembre, 2025 Futuro en Marcha, Innovación, Management

5 señales de que tu pyme necesita orden y visión externa

Una visión externa ordena sin herencias, desafía suposiciones, compara con lo que ve en otras empresas y acelera decisiones.

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18 agosto, 2025 Futuro en Marcha, Innovación, Management

De Excel a Business Analytics en tu pyme

Con Analytics, el dato deja de ser un rompecabezas y se vuelve un espejo: muestra lo que hay, cuando hay que verlo.

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4 agosto, 2025 Futuro en Marcha, Innovación, Management

Modelos de negocio disruptivos para pymes

La disrupción pyme no es ciencia ficción. Son decisiones comerciales que el cliente entiende y vos podés operar.

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21 julio, 2025 Futuro en Marcha, Innovación, Management

Cómo crear una cultura innovadora

En una pyme, cultura innovadora significa resolver mejor problemas reales con una cadencia de experimentos chicos y aprendizajes rápidos.

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inteligencia artificial
30 marzo, 2025 Actualidad, Futuro en Marcha, Management

Inteligencia Artificial en pymes : Cómo aprovecharla sin gastar fortunas

Muchas empresas pequeñas siguen mirando la IA con miedo pensando que es cara, complicada o que viene a reemplazar empleos.

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13 marzo, 2025 Futuro en Marcha, Management, Pymes

Crisis pyme : cómo enfrentar la caída de márgenes sin bajar la calidad

Si tenés una pyme, seguro sentís que cada vez cuesta más mantener la rentabilidad.

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26 febrero, 2025 Futuro en Marcha, Management

Cómo atraer y retener a los mejores sin competir con los grandes

Al talento de tu empresa no se lo retiene, se lo fideliza. Porque un empleado que se siente retenido, en realidad está buscando la salida.

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17 febrero, 2025 Futuro en Marcha, Management

El error que puede hundir a tu pyme (y cómo evitarlo)

Crecer sin estructura es como construir un edificio de 10 pisos sin cimientos. En algún momento, se cae.

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